{"id":3666,"date":"2024-03-05T14:00:00","date_gmt":"2024-03-05T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/breezyseguros.com\/es\/?p=3666"},"modified":"2025-02-10T13:12:17","modified_gmt":"2025-02-10T18:12:17","slug":"mujeres-latinas-eeuu-part-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/breezyseguros.com\/es\/mujeres-latinas-eeuu-part-2\/","title":{"rendered":"\u00bfQui\u00e9nes son las Mujeres Latinas que Mueven a los EE. UU.?(Part 2)"},"content":{"rendered":"\n<p>Continuando con nuestro <a href=\"https:\/\/dev.brzseguros.com\/es\/mujeres-latinas-eeuu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">art\u00edculo de la Semana de la Mujer en honor de las mujeres latinas que hacen avanzar a EE. UU<\/a>., nos centraremos en cuestiones econ\u00f3micas y pol\u00edticas. Analizando ahora los datos relativos a la fuerza laboral, el esp\u00edritu empresarial y el poder adquisitivo de las mujeres latinas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Participaci\u00f3n de las mujeres latinas en la fuerza laboral y sueldos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de su juventud y sus ganas de triunfar en un nuevo pa\u00eds, las mujeres latinas ocupan cada vez m\u00e1s espacio en el mercado laboral, caracter\u00edsticas que pueden ayudar a combatir la salida m\u00e1s amplia de mujeres y <em>baby boomers<\/em> de la fuerza laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, la sociedad estadounidense, en su conjunto, sigue bas\u00e1ndose en prejuicios basados en la raza, la etnia, el sexo y el estatus migratorio, que empujan a las mujeres latinas a ocupaciones con sueldos m\u00e1s bajos y condiciones de trabajo inferiores.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En las dos \u00faltimas d\u00e9cadas, la participaci\u00f3n de las latinas en la fuerza laboral aument\u00f3 lenta pero constantemente, del 55,9% en el a\u00f1o 1999 al 57,7% en 2019.<\/li>\n\n\n\n<li>En 2019, las latinas ganaron un promedio de 32.470 d\u00f3lares, solo el 55% de lo que ganaron los hombres blancos no hispanos y el 81% de lo que ganaron los hombres latinos. Al ritmo actual de cambio, la brecha salarial entre las latinas y los hombres blancos no hispanos no se cerrar\u00e1 hasta el a\u00f1o 2451.<\/li>\n\n\n\n<li>Las latinas desempe\u00f1an en gran medida ocupaciones de servicios mal remuneradas: tienen el doble de probabilidades de trabajar en este tipo de empleos que las mujeres blancas y no hispanas.<\/li>\n\n\n\n<li>Sin embargo, esto no se repite en las ocupaciones bien remuneradas de gerencia, negocios y operaciones financieras: una de cada cinco mujeres blancas trabaja en estos puestos, frente a casi una de cada ocho mujeres latinas.<\/li>\n\n\n\n<li>Las latinas representan el 20% de todas las mujeres en las Fuerzas Armadas y el 30% de las mujeres en el Cuerpo de la Marina. Una carrera militar ofrece entrenamiento, acceso a una educaci\u00f3n de calidad, una oportunidad para crecer, adem\u00e1s de ser un medio para mostrar y demostrar tu patriotismo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Emprendedoras latinas en EE. UU.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Optar por el emprendimiento como medio de subsistencia familiar permite una mayor flexibilidad en los horarios de trabajo y autonom\u00eda, incluyendo la capacidad de contratar a otros latinos y poner en marcha la econom\u00eda LatinX.<\/p>\n\n\n\n<p>Muchas mujeres latinas no escogen hacerlo, pero ven en su propio negocio la \u00fanica oportunidad de trabajar, sin depender de la decisi\u00f3n de otra persona sobre si tienen o no el \u00abperfil\u00bb para determinadas \u00e1reas de actuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En 2019, hab\u00eda 2,3 millones de empresas propiedad de mujeres latinas, lo que representa el 18% de todas las empresas propiedad de mujeres. Adem\u00e1s, estas empresas crecieron casi el doble que otras empresas propiedad de mujeres, con una tasa del 40%.<\/li>\n\n\n\n<li>Las emprendedoras latinas fueron responsables de casi todo (93%) el crecimiento de las empresas empleadoras propiedad de mujeres en general entre 2017 y 2018, empleando a casi 700.000 personas.<\/li>\n\n\n\n<li>Desde 2007, el n\u00famero de propietarias latinas de peque\u00f1as empresas aument\u00f3 m\u00e1s r\u00e1pidamente que el de cualquier otro segmento racial o \u00e9tnico, con una tasa de crecimiento del 172%.<\/li>\n\n\n\n<li>Las empresas de empleo pertenecientes a mujeres latinas ya est\u00e1n superando en n\u00famero a las de hombres latinos: entre 2017 y 2018, las empresas de mujeres crecieron un 7,6%, mientras que las de hombres lo hicieron un 1,4%.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e1s de dos tercios del crecimiento de las empresas empleadoras propiedad de mujeres latinas pueden atribuirse a estas.<\/li>\n\n\n\n<li>Diariamente se crean un promedio de 400 empresas propiedad de mujeres latinas, que generan 97.000 millones de d\u00f3lares anuales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Estabilidad profesional y financiera<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de los avances y logros, sigue habiendo un n\u00famero elevado de latinas y, en consecuencia, de familias latinas que carecen de estabilidad econ\u00f3mica y son muy vulnerables a los acontecimientos externos.<\/p>\n\n\n\n<p>Como si no fuera poco la diferencia o desigualdad salarial y la dificultad para incorporarse al mercado laboral en puestos mejor pagados, cualquier inestabilidad en el mercado repercute directamente en las mujeres latinas.<\/p>\n\n\n\n<p>La pandemia, por ejemplo, afect\u00f3 r\u00e1pida y directamente al empleo de estas mujeres. Una de cada cinco estaba desempleada en abril de 2020. Con la vuelta de la actividad econ\u00f3mica, la tasa de desempleo entre ellas ya disminuy\u00f3, pero el movimiento del mercado dej\u00f3 muy clara la vulnerabilidad de las mujeres latinas en este sentido.<\/p>\n\n\n\n<p>El COVID-19 tuvo un impacto especialmente devastador: el 21% de las latinas perdi\u00f3 su trabajo en los primeros d\u00edas de la pandemia, casi una cuarta parte de las latinas no tiene acceso a un seguro m\u00e9dico y solo el 16% tiene la posibilidad de trabajar desde casa, lo que hace que sus empleos sean a\u00fan m\u00e1s inestables.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Poder adquisitivo de las mujeres latinas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las mujeres latinas influyen en el crecimiento del poder adquisitivo de los latinos en general, que alcanz\u00f3 los 1,5 billones de d\u00f3lares en 2018 y que se prev\u00e9 que aumente hasta los 1,9 billones en 2023. Para quienes quieren producir y vender en la sociedad estadounidense, estos datos son sumamente importantes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las latinas son responsables del crecimiento del consumo en sectores altamente rentables como la belleza, los dispositivos m\u00f3viles (celulares, tabletas y computadoras port\u00e1tiles), los autom\u00f3viles y las inversiones.<\/li>\n\n\n\n<li>Las latinas suelen encargarse de la gesti\u00f3n econ\u00f3mica del hogar, lo que les confiere un gran poder de decisi\u00f3n sobre lo que se consume en dicha familia.<\/li>\n\n\n\n<li>La familia latina promedio est\u00e1 compuesta por 3,26 miembros, en comparaci\u00f3n con los 2,42 miembros de las familias no latinas, lo que hace que las mujeres latinas sean a\u00fan m\u00e1s influyentes en las decisiones de consumo.<\/li>\n\n\n\n<li>En comparaci\u00f3n con las mujeres blancas no latinas, las mujeres latinas tienen el siguiente poder de decisi\u00f3n:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El 44% de las latinas deciden formas de ahorrar e invertir, en comparaci\u00f3n con el 36% de las mujeres no latinas.<\/li>\n\n\n\n<li>El 38 % de las latinas elige los restaurantes que frecuenta, en comparaci\u00f3n con el 28 % de las mujeres no latinas.<\/li>\n\n\n\n<li>El 67% de las latinas elige los productos y alimentos que compra en el supermercado, a diferencia del 59% de las mujeres no latinas.<\/li>\n\n\n\n<li>El 66% elige d\u00f3nde comprar la ropa y el calzado de su familia, en comparaci\u00f3n con el 61% de las mujeres no latinas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\">Fuente:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gfk.com\/products\/gfk-consumer-life\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Gfk Consumer Life<\/em><\/a>\u00a0(<em>Roper Report US<\/em>)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Las mujeres latinas y la pol\u00edtica en EE. UU.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se estima que hay 62,1 millones de latinos en EE. UU., lo que equivale al 18,7% de la poblaci\u00f3n total del pa\u00eds y es responsable del 51,1% del crecimiento de la poblaci\u00f3n entre 2010 y 2020.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Con este crecimiento de la poblaci\u00f3n, es natural que centremos nuestra atenci\u00f3n a todas las cuestiones pol\u00edticas en EE. UU., pero especialmente a la representaci\u00f3n en los c\u00edrculos de toma de decisiones del pa\u00eds. Y tambi\u00e9n es necesario comprender el poder de las mujeres latinas como votantes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desde el 2019, el 79,3% de las latinas que viven en EE. UU. son ciudadanas estadounidenses.<\/li>\n\n\n\n<li>El n\u00famero de votantes latinos aumentar\u00e1 dr\u00e1sticamente en las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas. Un mill\u00f3n de latinoamericanos cumplir\u00e1n 18 a\u00f1os cada a\u00f1o durante al menos las pr\u00f3ximas dos d\u00e9cadas.<\/li>\n\n\n\n<li>El 94% de los latinos menores de 18 a\u00f1os o menos nacieron en EE. UU.<\/li>\n\n\n\n<li>El 50% de las latinas con derecho al voto votaron en las elecciones intermedias (<em>midterms<\/em>) de 2016, en comparaci\u00f3n con el 45% de los hombres latinos con derecho al voto o elegibles.<\/li>\n\n\n\n<li>Las mujeres latinas tienden m\u00e1s que los latinos a votar por candidatos dem\u00f3cratas, una preferencia evidente en varios estados decisivos en las elecciones presidenciales de 2020.<\/li>\n\n\n\n<li>Las latinas son m\u00e1s propensas a apoyar a los candidatos que alzan la bandera de la igualdad salarial, la accesibilidad a la universidad, los permisos pagados y los derechos reproductivos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Las mujeres latinas son un grupo demogr\u00e1fico muy codiciado, no hay nadie m\u00e1s poderoso que una consumidora latina, una votante latina, una empresaria latina o incluso una pol\u00edtica latina, para apoyar las causas en las que creen.<\/p>\n\n\n\n<p>Un buen ejemplo de ello es la congresista neoyorquina <a href=\"https:\/\/www.nytimes.com\/es\/2023\/08\/30\/espanol\/alexandra-ocasio-cortez-entrevista.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Alexandria Ocasio-Cortez<\/a>, de ascendencia puertorrique\u00f1a, elegida a los 28 a\u00f1os. Defiende, entre otras cosas, la implantaci\u00f3n de un sistema de salud universal, m\u00e1s derechos laborales, la abolici\u00f3n de la Agencia de Control de Inmigraci\u00f3n y Aduanas del gobierno y m\u00e1s acceso a la educaci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p>El futuro de EE. UU. est\u00e1 directamente relacionado con la educaci\u00f3n, la salud y el bienestar econ\u00f3mico de las latinas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Si deseas saber m\u00e1s&#8230;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si quieres saber m\u00e1s sobre la comunidad LatinX, tenemos una serie de art\u00edculos que pueden interesarte:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev.brzseguros.com\/latinx-community-it-is-just-the-beginning\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>LATINX COMMUNITY: <\/strong><\/a><a href=\"https:\/\/dev.brzseguros.com\/es\/latinx-community-es-solo-el-comienzo\/\"><strong>\u00a1Es solo el comienzo!<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev.brzseguros.com\/latinx-power-real-estate\/\"><strong>LATINX POWER: <\/strong><\/a><a href=\"https:\/\/dev.brzseguros.com\/es\/latinx-power-mercado-inmobiliario\/\"><strong>Latinx y el mercado inmobiliario de EE. UU.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev.brzseguros.com\/latinx-in-business\/\"><strong>LATINX IN BUSINESS: <\/strong><\/a><a href=\"https:\/\/dev.brzseguros.com\/es\/latinx-in-business\/\"><strong>Latinx y emprendimiento en EE. UU.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev.brzseguros.com\/latinx-wealth\/\"><strong>LatinX Wealth: <\/strong><\/a><a href=\"https:\/\/dev.brzseguros.com\/es\/latinx-wealth\/\"><strong>reservas, inversiones y la jubilaci\u00f3n<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta es la segunda de una serie de dos partes que celebra sus luchas y logros de las mujeres latinas en los EE. 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