O que é Workers’ Compensation? E porque sua empresa deve ter? 

Você provavelmente já ouviu falar de Workers’ Compensation, mas você sabe o que é e como funciona? 

Workers’ Compensation é um seguro empresarial que fornece auxílio a funcionários que sofreram lesão ou doença relacionada ao trabalho. 

E quais são esses auxílios? Essa apólice basicamente cobre: 

  • Perdas salariais 
  • Despesas médicas 

Mas também compensa dependentes de funcionários que morreram por causa do trabalho. 

Esse seguro permite que trabalhadores recolham auxílios por: 

  • Ferimentos e lesões 
  • Invalidez total ou parcial 
  • Morte

Conheça tudo sobre a sua apólice de Workers Compensation. 

Leis de Workers’ Compensation

Até o começo dos anos 20, todos os pedidos de compensação de trabalhadores passavam pela justiça e eram guiados pelas presunções de culpa. Wisconsin foi o primeiro estado a passar esse tipo de lei e a grande maioria dos estados acompanhou logo em seguida. 

Agora, com a regulamentação e com o seguro, a relação entre trabalhador e funcionário ficou diferente, é quase um acordo de cavalheiros. 

A empresa concorda em pagar o seguro e garantir a compensação do trabalhador independente de quem é a culpa. Por outro lado, o trabalhador concorda que esses auxílios são exclusivos da apólice de seguros, ou seja, não podem acionar a justiça em busca de auxílios adicionais. 

Quais ocupações são cobertas e quais não são?

Como já sabemos, os estados americanos são autônomos para legislar por conta própria, portanto, as coberturas de Workers’ Comp podem variar de um estado para outro. 

Se você mora em um estado, mas trabalha em outro, cheque as leis de cada um e se informe com um agente Breezy Seguros para descobrir a melhor forma de segurar a sua equipe. 

É verdade que a maioria dos empregos está coberta pela lei, no entanto, as leis não costumam obrigar que o empregador banque os auxílios dos seguintes trabalhadores:

  • Certos trabalhadores rurais;
  • Voluntários de organizações de caridade;
  • Empregados domésticos e trabalhadores ocasionais;
  • Agentes imobiliários comissionados.

Se você faz parte dessas categorias nada impede que você cuide da sua segurança e dos seus familiares, você pode garantir a sua segurança por conta própria e recomendamos fortemente que o faça. Fale com a gente e encontre a melhor cobertura para você!

Quais são os auxílios oferecidos?

Na maioria dos estados existem 4 categorias de auxílios oferecidos por este seguro, são eles: 

  • Invalidez ou perda de renda 
  • Despesas médicas 
  • Sobreviventes/Morte
  • Reabilitação

Vamos falar mais um pouquinho sobre eles.

Auxílio invalidez ou perda de renda:

É dos auxílios mais concedidos. Esse cobre o salário do trabalhador enquanto ele está em recuperação. O auxílio é interrompido no momento que ele volta ao trabalho. 

Caso a volta não seja integral porque o trabalhador precisa voltar com horários ou atividades especiais por causa da lesão, o seguro cobre o valor para completar o salário. 

Auxílio despesas médicas

Compensa o custo de vários tipos de serviços médicos. 

O pagamento de despesas básicas, como serviços ambulatoriais e certos medicamentos, geralmente é ilimitado e sem cobrança de franquia. 

Auxílio sobrevivência/Morte

Sabemos que nada compensa a morte de um ente querido, porém, esse seguro compensa financeiramente, parentes de um funcionário que morreu devido a lesão ou doença causada pelo trabalho. 

Essa cobertura fornece um auxílio semanal e cobre as despesas de funeral e sepultamento.

Auxílio reabilitação 

Caso o funcionário tenha uma lesão ou doença, causada pelo trabalho, que o torne incapaz de performar o trabalho dele, o auxílio reabilitação vem em defesa. 

Esse auxílio compensa despesas justificáveis para tratamentos de reabilitação física e profissional, ou seja, se a lesão causar algo que não permita o funcionário voltar ao trabalho, ele pode ter apoio financeiro para buscar uma recolocação no mercado. 

Como saber se serei compensado? 

Para que o trabalhador ou a família do mesmo receba a compensação do seguro, são avaliados três fatores:

  1. Horário 
  2. Localização 
  3. Circunstância 

A aprovação do auxílio só será aprovada se o acidente tiver acontecido dentro do horário de trabalho, em uma localização que seja seu local de trabalho (mesmo que isso seja variável), e em uma circunstância que esteja dentro das regras de segurança do trabalho. 

Sou obrigado a contratar Workers’ Compensation? 

Em alguns estados, sim. 

Porém, onde esta decisão é eletiva, você está colocando sua segurança ou segurança da sua empresa na mão da sorte e da justiça, claro. Pois ao optar em não contratar essa cobertura, aquele acordo de cavalheiros entre empregador e empregado, para de valer. 

Ou seja, sem o seguro, o funcionário volta a poder recorrer à justiça e você pode ter que tirar do seu bolso todo o apoio necessário. Como se diz aqui nos EUA, better safe than sorry, ou no nosso bom português, melhor prevenir que remediar. 

Contrate agora! 

Você já deve ter percebido que ter Workers’ Compensation é fundamental, né?! Se você já tem uma apólice, venha fazer uma revisão grátis para saber se aquela apólice ainda cobre tudo o que você precisa, se você ainda não tem, faça uma simulação agora!