{"id":4174,"date":"2022-02-24T19:00:00","date_gmt":"2022-02-25T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/breezyseguros.com\/pt-br\/?p=4174"},"modified":"2022-02-28T07:44:13","modified_gmt":"2022-02-28T12:44:13","slug":"workers-compensation-employer-liability","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/breezyseguros.com\/pt-br\/workers-compensation-employer-liability\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a a sua ap\u00f3lice de Workers&#8217; Compensation e Employer Liability"},"content":{"rendered":"\n<p>Se voc\u00ea tem uma empresa e essa empresa tem funcion\u00e1rios, voc\u00ea provavelmente est\u00e1 familiarizado com aquisi\u00e7\u00e3o de seguros como <a href=\"https:\/\/breezyseguros.com\/pt-br\/workers-compensation-covid-19\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Workers&#8217; Compensation<\/a> e Employer Liability que respectivamente protegem o funcion\u00e1rio de acidentes de trabalho e o empregador de processos de responsabilidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas voc\u00ea conhece a ap\u00f3lice? J\u00e1 a examinou com aten\u00e7\u00e3o?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Quase todos os estados que permitem que as seguradoras privadas ofere\u00e7am essas coberturas usam a ap\u00f3lice padronizada pelo National Council on Compensation<\/p>\n\n\n\n<p>Insurance (NCCI &#8211; Conselho Nacional de Seguro de Compensa\u00e7\u00e3o). Uma ap\u00f3lice completa cont\u00e9m uma p\u00e1gina de declara\u00e7\u00e3o (uma esp\u00e9cie de resumo, como <a href=\"https:\/\/breezyseguros.com\/pt-br\/homeowner-insurance-declaration-page\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">no seguro residencial<\/a>) e as seguintes se\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Se\u00e7\u00e3o Geral<\/strong> que cont\u00e9m defini\u00e7\u00f5es e condi\u00e7\u00f5es que se aplicam \u00e0 ap\u00f3lice como um todo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Workers&#8217; Compensation<\/li><li>Employer Liability<\/li><li>Seguro para outros estados<\/li><li>Seus deveres em caso de les\u00e3o<\/li><li>Pr\u00eamio<\/li><li>Condi\u00e7\u00f5es<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Workers&#8217; Compensation<\/h2>\n\n\n\n<p>Workers\u2019 Compensation fornece aux\u00edlio aos seus funcion\u00e1rios que sofreram les\u00e3o ou doen\u00e7a relacionada ao trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>E quais s\u00e3o esses aux\u00edlios? Essa ap\u00f3lice basicamente cobre:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Perdas salariais&nbsp;<\/li><li>Despesas m\u00e9dicas&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Mas tamb\u00e9m compensa dependentes de funcion\u00e1rios que morreram por causa do trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esse seguro permite que trabalhadores recolham aux\u00edlios por:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ferimentos e les\u00f5es&nbsp;<\/li><li>Invalidez total ou parcial&nbsp;<\/li><li>Morte<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>N\u00e3o se aplica um limite de valor, exceto para aqueles que fazem parte da lei. A cobertura se aplica a qualquer acidente ou doen\u00e7a relacionada ao trabalho que ocorra durante o per\u00edodo da ap\u00f3lice.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Employer Liability<\/h2>\n\n\n\n<p>Ou a Responsabilidade do Empregador, te fornece cobertura para quantias que voc\u00ea se torna legalmente obrigado a pagar de acordo com a lei comum devido a uma les\u00e3o relacionada ao trabalho ou doen\u00e7a ocupacional de algum funcion\u00e1rio da sua empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tr\u00eas limites separados se aplicam:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Les\u00e3o corporal por acidente &#8211; o m\u00e1ximo que uma seguradora vai pagar por todas as queixas decorrentes de um acidente, independente do n\u00famero de funcion\u00e1rios.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\"><li>Les\u00e3o corporal por doen\u00e7a &#8211; limite da ap\u00f3lice &#8211; o m\u00e1ximo que uma seguradora vai pagar por les\u00e3o corporal por doen\u00e7a do seu funcion\u00e1rio em um per\u00edodo de ap\u00f3lice, independente do n\u00famero de queixas feitas pelo mesmo empregado.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li>Les\u00e3o corporal por doen\u00e7a &#8211; por funcion\u00e1rio &#8211; o m\u00e1ximo que uma seguradora pagar\u00e1 por danos devido a les\u00e3o corporal por doen\u00e7a a qualquer funcion\u00e1rio.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Ter a cobertura de Employer Liability \u00e9 fundamental para a sa\u00fade do seu neg\u00f3cio j\u00e1 que h\u00e1 situa\u00e7\u00f5es que a lei de Workers&#8217; Compensation n\u00e3o cobre, como trabalhadores isentos, trabalhadores indocumentados ou algumas les\u00f5es que n\u00e3o s\u00e3o indeniz\u00e1veis.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, mesmo um funcion\u00e1rio que n\u00e3o pode receber compensa\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de um Workers&#8217; Compensation, ainda pode te processar, e o Employer Liability entra em a\u00e7\u00e3o para proteger voc\u00ea e sua empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cobertura para outros estados<\/h2>\n\n\n\n<p>Essa parte \u00e9 usada para fornecer cobertura para estados que n\u00e3o est\u00e3o especificamente listados na p\u00e1gina de informa\u00e7\u00f5es para cobertura de Workers&#8217; Compensation. Cada estado a ser coberto, ou seja, os estados que sua empresa atua ou pode atuar, deve ser listado na sua ap\u00f3lice. Lembre-se de notificar sua seguradora sempre que for iniciar um trabalho em um novo estado, s\u00f3 assim, a sua cobertura passa a valer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Seus Deveres em Caso de Les\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>Essa se\u00e7\u00e3o aborda as suas obriga\u00e7\u00f5es quando ocorre uma les\u00e3o sob sua responsabilidade.&nbsp; Voc\u00ea deve:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>fornecer os servi\u00e7os m\u00e9dicos necess\u00e1rios para a parte lesada (seja funcion\u00e1rio ou cliente)<\/li><li>Relatar a les\u00e3o \u00e0 sua seguradora&nbsp;<\/li><li>Cooperar com a seguradora na investiga\u00e7\u00e3o e resolu\u00e7\u00e3o do sinistro.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Parte Cinco &#8211; Pr\u00eamio<\/h2>\n\n\n\n<p>Essa, mais simples e objetiva, explica como o custo da ap\u00f3lice \u00e9 determinado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Parte Seis &#8211; Condi\u00e7\u00f5es&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Estabelece as condi\u00e7\u00f5es que se aplicam \u00e0 ap\u00f3lice, como procedimentos de cancelamento, sub-roga\u00e7\u00e3o e o direito da seguradora de inspecionar o local de trabalho do segurado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Toda inspe\u00e7\u00e3o de seguro acontece para determinar as suas necessidades com precis\u00e3o. N\u00e3o dificulte e nem tente &#8220;maquiar&#8221; a realidade. Ser desonesto ou impreciso com a sua seguradora s\u00f3 te trar\u00e1 problemas em futuras reclama\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Exclus\u00f5es<\/h2>\n\n\n\n<p>Toda ap\u00f3lice de seguro inclui as exclus\u00f5es para que n\u00e3o haja d\u00favidas sobre o que ser\u00e1 indenizado. Essa \u00e9 uma informa\u00e7\u00e3o importante que deve ser lida com aten\u00e7\u00e3o e compreendida, at\u00e9 para que seja poss\u00edvel buscar coberturas extras caso um item importante para a sua empresa esteja listado como exclu\u00eddo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Parte Um<\/strong> &#8211; Os benef\u00edcios de <strong>Workers&#8217; Compensation<\/strong> s\u00e3o estabelecidos <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/owcp\/wc\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">por lei<\/a>. Portanto, se houver exclus\u00f5es, ser\u00e3o poucas.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As seguintes exclus\u00f5es se aplicam \u00e0 <strong>Parte Dois<\/strong> &#8211; <strong>Employer Liability<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Responsabilidade assumida sob contrato<\/li><li>Indeniza\u00e7\u00e3o punitiva concedida porque um trabalhador foi empregado em viola\u00e7\u00e3o da lei<\/li><li>Les\u00e3o a um trabalhador enquanto empregado em viola\u00e7\u00e3o da lei com o seu conhecimento<\/li><li>Obriga\u00e7\u00f5es impostas por qualquer Workers&#8217; Compensation, como doen\u00e7a ocupacional, seguro desemprego ou lei de benef\u00edcios por invalidez<\/li><li>Les\u00e3o intencionalmente causada ou agravada por voc\u00ea<\/li><li>Les\u00e3o ocorrida fora dos Estados Unidos, seus territ\u00f3rios ou Canad\u00e1 (n\u00e3o se aplica a residentes dessas \u00e1reas que est\u00e3o temporariamente fora dessas \u00e1reas)<\/li><li>Danos decorrentes de viola\u00e7\u00f5es das leis de pr\u00e1ticas de emprego, como discrimina\u00e7\u00e3o ou ass\u00e9dio<\/li><li>Les\u00f5es cobertas por uma lei federal de Workers&#8217; Compensation<\/li><li>Les\u00e3o ao comandante ou membro da tripula\u00e7\u00e3o de qualquer embarca\u00e7\u00e3o<\/li><li>Multas e penalidades impostas por viola\u00e7\u00f5es de leis federais ou estaduais<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Endossos da ap\u00f3lice<\/h2>\n\n\n\n<p>Algumas coberturas, que s\u00e3o mais espec\u00edficas, como para certos tipos de benef\u00edcios ou certas classes de funcion\u00e1rios, s\u00f3 podem ser fornecidas por endossos adicionados \u00e0 sua ap\u00f3lice.<\/p>\n\n\n\n<p>Alguns tipos de trabalhadores n\u00e3o s\u00e3o cobertos pelas leis estaduais de Workers&#8217; Compensation, como empregados dom\u00e9sticos e trabalhadores agr\u00edcolas, por\u00e9m o empregador pode fornecer cobertura para esses funcion\u00e1rios adicionando o endosso de compensa\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria \u00e0 ap\u00f3lice.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como se calcula o seu pr\u00eamio?<\/h2>\n\n\n\n<p>A cobertura de Workers&#8217; Compensation \u00e9 avaliada com base na folha de pagamento do empregador. Os manuais publicados cont\u00eam listas de classifica\u00e7\u00f5es de taxas com base no tipo de trabalho que seus funcion\u00e1rios realizam e suas exposi\u00e7\u00f5es relativas a les\u00f5es relacionadas ao trabalho. Para qualquer empregador, uma ou mais dessas classifica\u00e7\u00f5es ser\u00e3o selecionadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para cada classifica\u00e7\u00e3o de trabalho, o manual fornece uma taxa por US$ 100 da folha de pagamento anual. A taxa para a classe de taxa de cada funcion\u00e1rio \u00e9 multiplicada por cada $ 100 da folha de pagamento anual aplic\u00e1vel \u00e0 classe. As tarifas para cada classe s\u00e3o totalizadas e \u00e9 aplicado um desconto de pr\u00eamio que varia de acordo com o valor do pr\u00eamio total.<\/p>\n\n\n\n<p>Um pr\u00eamio de dep\u00f3sito \u00e9 cobrado no in\u00edcio do per\u00edodo da ap\u00f3lice com base na folha de pagamento estimada.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao final do per\u00edodo da ap\u00f3lice, uma auditoria da folha de pagamento ser\u00e1 realizada para determinar o pr\u00eamio final para o per\u00edodo da ap\u00f3lice. A experi\u00eancia de perda real de um neg\u00f3cio \u00e9 levada em considera\u00e7\u00e3o e um fator de modifica\u00e7\u00e3o \u00e9 usado para fazer um ajuste no pr\u00eamio manual. Isso \u00e9 chamado de classifica\u00e7\u00e3o de experi\u00eancia. A taxa \u00e9 calculada na folha de pagamento auditada por c\u00f3digo de classe, 3 anos ou 45 meses de dados de perdas anteriores e taxas estabelecidas. O fator de classifica\u00e7\u00e3o mede a frequ\u00eancia e gravidade dos sinistros, premiando os neg\u00f3cios com boas pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a e penalizando aqueles com sinistros mais frequentes cobrando pr\u00eamios mais elevados.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, voc\u00ea vai pagar um valor de pr\u00eamio estimado, mas o valor total do pr\u00eamio s\u00f3 ser\u00e1 estabelecido ao final do per\u00edodo da ap\u00f3lice, levando em considera\u00e7\u00e3o a folha de pagamento de sua empresa e o n\u00famero de sinistros de Workers&#8217; Compensation ao longo do ano.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Um ambiente seguro para os trabalhadores \u00e9 beneficiado e um ambiente insalubre \u00e9 punido.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Saiba mais sobre erros que podem fazer o seu Workers&#8217; Compensation custar mais caro do que devia, no nosso artigo da s\u00e9rie &#8220;<a href=\"https:\/\/breezyseguros.com\/pt-br\/o-barato-que-sai-caro-workers-compensation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">O Barato que Sai Caro<\/a>&#8220;.<\/p>\n\n\n\n<p>Conhe\u00e7a tamb\u00e9m os benef\u00edcios de contratar <a href=\"https:\/\/breezyseguros.com\/pt-br\/workers-compensation-general-liability\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Seguros em Dose dupla: Workers Compensation &amp; General Liability<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea tem uma empresa e essa empresa tem funcion\u00e1rios, voc\u00ea provavelmente est\u00e1 familiarizado com aquisi\u00e7\u00e3o de seguros como Workers&#8217; Compensation e Employer Liability que respectivamente protegem o funcion\u00e1rio de acidentes de trabalho e o empregador de processos de responsabilidade.&nbsp; Mas voc\u00ea conhece a ap\u00f3lice? 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